Head of HR - Vicoma // Eerste selectie gemaakt

De one-of-a-kind uitdaging.

Vicoma is een vernieuwend en onafhankelijk Consultancy- en Engineeringsbedrijf, dat in 1962 is opgericht door ondernemer Paul Visser. Een prachtig familiebedrijf dat bekend staat om zijn toewijding aan duurzaamheid en innovatie en dat vandaag de dag, onder leiding van eigenaar Muriel Visser bouwt aan een toekomst vol technische vooruitgang. Met vestigingen in Rotterdam-Hoogvliet, Velsen, Groningen en Sint-Oedenrode, evenals een team van 285 medewerkers in Nederland en 65 in India, combineert Vicoma deskundigheid, daadkracht en klantgerichtheid om impact te maken in de engineeringsector.  

Met een informele en no-nonsense cultuur en een sterke focus op mensgerichtheid en samenwerking, opereert Vicoma in diverse markten binnen de engineeringssector. Als Head of HR en lid van het MT vervul je een sleutelrol in het verwezenlijken van de bedrijfsdoelen. Hierbij geef je leiding aan een HR-team van drie medewerkers in Rotterdam-Hoogvliet.

Bekijk de Vicoma website

De one-of-a-kind professional die past.

Jij bent allround in het HR-vak,

en je hebt zowel oog voor medewerkers als voor organisatie en business.

Je bent analytisch,

met een scherp bedrijfskundig inzicht.

Je beschikt over executiekracht,

en houdt ervan met de poten in de klei te staan.

Je beschikt over sterke communicatieve en luistervaardigheden,

en weet met tact en op basis van argumenten anderen te overtuigen.

Je hebt begrip en respect voor waar het familiebedrijf vandaan komt,

al blik je nog liever vooruit en zet je zaken voortvarend in beweging.

Wat ga je doen?

• Samen met het MT en de afdelingshoofden bouw je aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je zorgt voor het verder professionaliseren van de HR-afdeling en het toepassen van de bestaande HR-instrumenten op een manier die past bij en bijdraagt aan de groei en ambitie van de organisatie als geheel. Je rapporteert aan het Directieteam van Vicoma, bestaande uit Muriel Visser en Ruben de Wit (CFO).
• Je ondersteunt en adviseert managers en afdelingshoofden bij organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, performance management, learning & development, recruitment, verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid, arbeidsrechtelijke zaken, arbeidsvoorwaardenreglement en alle andere personeels- en organisatie thema’s. Hierbij zorg je voor een goede aansluiting op de business agenda.
• Je bent met je team eveneens verantwoordelijk voor een adequate personeels- en salarisadministratie, volgens de Nederlandse dan wel Europese regelgeving en het arbeidsvoorwaardenreglement.
• Je hebt verantwoordelijkheid over HR-projecten zoals organisatie-inrichting, leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering, Talent Development en Diversiteit & Inclusie, met praktische en werkbare oplossingen.

Wat verwacht Vicoma van jou?

Naast dat je je kunt vinden in de beschrijving hierboven van de one-of-a-kind professional die past…

• …heb je HBO- of WO werk- en denkniveau.
• …beschik je over een relevante opleiding, idealiter aangevuld met bedrijfskundige vervolgtrajecten.
• …breng je minimaal 8 jaar ervaring mee in een brede HR Business Partner functie, bij voorkeur (deels) opgedaan in een middelgrote, commerciële organisatie.
• …ben je strategisch sterk, kan je goed inschatten wat de organisatie nodig heeft en heb je het vermogen om dit ook daadwerkelijk te realiseren.
• …weet je prioriteiten helder te stellen en zorg je voor een naadloze aansluiting tussen de Business- en HR-agenda, terwijl DT en MT goed geïnformeerd blijven.
• …ben je up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen in het HR-vakgebied.
• …ben je flexibel en bereid om regelmatig de verschillende locaties binnen Nederland te bezoeken.

Wat mag jij van Vicoma verwachten?

In een dynamische werkomgeving vol kansen krijg je als Vicomees de ruimte om te groeien en je ambities waar te maken. Als familiebedrijf met een rijke geschiedenis en sterke waarden, is Vicoma trots op de cultuur waar samenwerking en innovatie centraal staan. Waar getalenteerde professionals bijdragen aan de technische successen en groei.

In ruil voor jouw inzet biedt Vicoma een uitstekend salaris dat aansluit bij jouw ervaring en kennis. Verder biedt Vicoma;

• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Een eindverantwoordelijke HR-rol in een prachtig familiebedrijf;
• Een kans bij te dragen aan de groei van een organisatie te midden van alle maatschappelijke ontwikkelingen;
• Fulltime of parttime (min. 32 uur).