Human Resources
Junior Recruitment Consultant - NOBU - 32 tot 40 uur
De one-of-a-kind uitdaging.
Je komt te werken in het Scheepvaartkwartier, het kleine Parijs van Rotterdam. Met uitzicht op de Erasmusbrug zet jij je in voor het optimaliseren van het recruitment proces en adviseer je ons op het gebied van ontwikkelingen in de markt. In de huiselijke sfeer op ons kantoor werk je aan langdurige relaties en ga je mee met collega's op bezoek bij klanten. Zo krijg je een uniek inzicht in het consultancy vak. Wij leren jou om voor hoogwaardige klanten in Nederland, jouw analytische blik en hands-on aanpak in te zetten. Zodat jij uiteindelijk zelfstandig, kwalitatief talent werft en plaatst bij onze opdrachtgevers.
Wat mag jij van NOBU verwachten?
Je maakt deel uit van een hecht team van ervaren collega's die gepassioneerd zijn over het opbouwen van waardevolle relaties en impactvolle plaatsingen. Zij leren jou de kneepjes van het vak en je krijgt de mogelijkheid om zo bij meerdere bedrijven binnen te kijken. Je krijgt de autonomie om jouw rol, binnen vastgestelde kaders, zelf vorm te geven.
NOBU's aanbod:
- Salaris van € 2.700,- tot € 3.500,- o.b.v. 40 uur.
- Arbeidsovereenkomst van 7 maanden met optie tot verlenging en vast contract
- Reiskostenvergoeding, NS Businesscard of € 0,23 per km
- 25 vakantiedagen op basis van 40 uur per week met een optie tot het bijkopen van 10 dagen per jaar
- Bonusregeling op basis van zowel gezamenlijke als persoonlijke doelen
- Laptop en telefoon van de zaak
- Kantoorlunch en regelmatig etentjes met collega’s
- Met aandacht voor jouw persoonlijke en professionele behoeften en ontwikkeling
- Prachtig kantoor op de Veerhaven in Rotterdam en hybride werken mogelijk
Wat ga je doen?
- Je identificeert en benadert professionals binnen de gekozen disciplines.
- Je leert diverse wervingsmethoden inzetten en gebruikt NOBU's ATS om wervingsprocessen te optimaliseren.
- Je werkt nauw samen met je NOBU-collega’s om klantbehoeften te begrijpen en kandidaat profielen af te stemmen.
- Je initieert en denkt mee in projecten om NOBU te innoveren en laten groeien.
- Je werkt aan zowel kortdurende als langdurende trajecten.
- Je denkt mee op het gebied van digitalisering en automatisering.
Wat verwacht NOBU van jou?
- Je bent een WO-starter.
- Interesse in het leren van klassieke en digitale wervingsmethoden, denk hierbij aan een (referenten)netwerk, kandidaten uit een ATS, sourcing, LinkedIn recruiter en het inzetten van jobboards.
- Kennis van digitale recruitment marketing is een pré.
- Resultaatgericht met uitstekende communicatieve vaardigheden en netwerkvaardigheden.
- Creatieve zelfstarter die in staat is om nieuwe oplossingen te identificeren.
- Vloeiend in Nederlands en sterk in Engels, zowel gesproken als in geschrifte.
We kijken naar jouw kwaliteiten als persoon en de match met het team, het vak kunnen wij je leren. Ben je niet 100% een match met het hierboven geschetste profiel, maar wel enthousiast? We horen graag van je!
Om tijdens het gesprek het beste uit jou naar boven te halen, kan het nuttig zijn om persoonlijke aandachtspunten te delen. Zodat wij hier rekening mee kunnen houden tijdens het recruitment proces.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 interviews, een ambitie assessment waarbij we kijken naar jouw drijfveren en een aanbodfase.
Wil jij meebouwen aan NOBU en heb je interesse of vragen? Bel even met Job (+31 6 23 39 84 41).
Maak alvast kennis met je nieuwe collega’s, dit zijn Leon, Saskia, Job en Amy.
