Human Resources
Recruitment Consultant - NOBU - 32 tot 40 uur
De one-of-a-kind uitdaging.
Je komt te werken in het Scheepvaartkwartier, het kleine Parijs van Rotterdam. Met uitzicht op de Erasmusbrug ben jij in de lead voor het optimaliseren van het recruitment proces en adviseer je ons op het gebied van ontwikkelingen in de markt. In de huiselijke sfeer op ons kantoor werk je aan langdurige relaties en ga je regelmatig op pad om deze te onderhouden. Voor hoogwaardige klanten in Nederland, zet jouw analytische blik en hands-on aanpak in om hoogwaardig talent te werven en plaatsingen mogelijk te maken.
Wat mag jij van NOBU verwachten?
Je maakt deel uit van een hecht team van ervaren collega's die gepassioneerd zijn over het opbouwen van waardevolle relaties, impactvolle plaatsingen en het bouwen aan NOBU. Je krijgt de autonomie om jouw rol, binnen vastgestelde kaders, zelf vorm te geven. Wie weet creëer jij de mogelijkheid om op termijn een team van wervings- en recruitment specialisten te leiden.
NOBU's aanbod:
- Salaris van € 3.500,- tot € 4.500,-
- Arbeidsovereenkomst van 7 maanden met optie tot verlenging en vast contract
- Reiskostenvergoeding, NS Businesscard of € 0,23 per km
- 25 vakantiedagen op basis van 40 uur per week met een optie tot het bijkopen van 10 dagen per jaar
- Bonusregeling op basis van zowel gezamenlijke als persoonlijke doelen
- Laptop en telefoon van de zaak
- Kantoorlunch en regelmatig etentjes met collega’s.
- Met aandacht voor jouw persoonlijke en professionele behoeften en ontwikkeling.
- Prachtig kantoor op de Veerhaven in Rotterdam en hybride werken mogelijk
Wat ga je doen?
- Je optimaliseert kandidatenpijplijnen en zorgt voor een soepel wervingsproces.
- Je werkt nauw samen met je NOBU-collega’s om klantbehoeften te begrijpen en kandidaat profielen af te stemmen.
- Je bent end-to-end verantwoordelijk voor jouw searches.
- Je organiseert zelfstandig deep-dive interviews met kandidaten.
- Je bent eindverantwoordelijk voor jouw searchproject en communiceert met de klant.
- Je initieert en denkt mee in projecten om NOBU te innoveren en laten groeien.
- Je maakt actief gebruik van je eigen netwerk.
- Je werkt aan zowel kortdurende als langdurende trajecten.
- Je denkt mee op het gebied van digitalisering en automatisering.
Wat verwacht NOBU van jou?
- 4 tot 6 jaar relevante wervingservaring.
- Beheersing van klassieke en digitale wervingsmethoden, denk hierbij aan een (referenten)netwerk, kandidaten uit een ATS, sourcing, LinkedIn recruiter en het inzetten van jobboards.
- Kennis van digitale recruitment marketing is een pré.
- Resultaatgericht met uitstekende communicatieve vaardigheden en netwerkvaardigheden.
- Creatieve zelfstarter die in staat is om nieuwe oplossingen te identificeren.
- Vloeiend in Nederlands en sterk in Engels, zowel gesproken als in geschrifte.
We kijken vooral naar jouw kwaliteiten als persoon en de match met het team, vakspecifieke kwaliteiten kunnen wij je leren. Ben je niet 100% een match met het hierboven geschetste profiel, maar wel enthousiast? We horen graag van je!
Om tijdens het gesprek het beste uit jou naar boven te halen, kan het nuttig zijn om persoonlijke aandachtspunten te delen. Zodat wij hier rekening mee kunnen houden tijdens het recruitmentproces.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 interviews, een ambitie assessment waarbij we kijken naar jouw drijfveren en een aanbodfase.
Wil jij meebouwen aan NOBU en heb je interesse of vragen? Bel even met Job (+31 6 23 39 84 41).
Maak alvast kennis met je nieuwe collega’s, dit zijn Leon, Saskia, Job en Amy.
